◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、培訓經歷：
◆受過人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗：
◆5年以上相關工作經驗