葫蘆島港集團有限公司

公司簡介
  • 公司行業:交通/運輸/物流
  • 公司性質:私營.民營企業
  • 公司規模:500~1000人
  • 所在地區:葫蘆島市
宏運集團有限公司

    宏運集團有限公司創立于1992年。20多年來,宏運集團始終秉承“發展、共贏、利民、報國”的企業宗旨,善借“天時、地利、人和”之大勢,抓機遇,順潮流,持續積累,強勢發展,實施資本運營與資產運作,優化產業結構,資產每年以30%的速度增長,企業實現了持續、穩步、健康的發展。現已發展成為以港口、地產、礦業、商業貿易為重點,以礦業、工業加工、醫療、物業、體育、金融等多種行業并舉的大型綜合性民營企業集團。集團資產總額愈350億元。

葫蘆島港集團有限公司

葫蘆島港集團有限公司是宏運集團投資控股的二級集團,公司成立于2006年,經過近10年的港口建設與發展,現已形成集港口裝缷、倉儲、物流運輸、物流基地、船舶代理、船舶航運、港口商貿等經營格局,開展煤炭、礦建、糧食、石油化工、集裝箱等物流服務,公司業務遍及全國多省。公司下設5個生產作業單位,10個子公司。 

    葫蘆島港的發展歷史悠久,早在1908年(光緒34年),清政府著手籌建葫蘆島港,新中國成立后,葫蘆島港出現新的生機,1999年1月21日,國務院批準葫蘆島港對外開放,成為國家一類B級開放口岸,開始了國輪外運。2007年12月13日,國務院正式批準了葫蘆島口岸對外國籍船舶開放;2010年11月23日,葫蘆島港口岸擴大開放通過了國家級驗收,由此,葫蘆島港港口戰略地位得到進一步提升,成為了葫蘆島市、遼寧省乃至東北、內蒙的重要外開放港口。建設中的葫蘆島港,2008年正式通航;2010年通過國家級驗收,成為對外國籍船舶開放的國家一類口岸。葫蘆島港總體規劃34個生產泊位,計劃年吞吐量1.5億噸。現已建成7個生產泊位,在建泊位6個,跨越式發展格局已經形成。
 

二、招聘簡訊

葫蘆島港集團有限公司秉承“誠信、高效、創新、共贏”的經營理念,著眼發展,科學運作,注重基礎管理與團隊建設,積極創建人才環境和事業平臺。2015年,正值十三五規劃之年,隨著葫蘆島港的建設發展及經營領域的進一步拓展,人才的需要也在不斷擴大,一些關鍵崗位,尤其是多個項目即將啟動,急需一批專業能力強管理素質高的人才。
葫蘆島港的對外擴大開放和港口建設的快速推進,為遼寧省沿海經濟帶開發增添絢麗色彩;為葫蘆島市發展臨港產業帶來新機;為港口物流產業的各類人才提供事業平臺。公司以創新的思維和必勝的信念,積極探索葫蘆島港快速發展新路,規劃葫蘆島港美好未來,現面向社會高標準吸納人才,共同為葫蘆島市、遼寧省的經濟建設出力, 為“以港興市”的宏偉目標做出貢獻。

三、招聘崗位

船務公司各類人員;物流行業各類人才;商務團隊管理和業務人才;電商專業人才;港集團各部門及子公司各類管理及專業崗位人才,如財務、人力資源、行政管理、戰略投資、工程技術、安全生產、設備技術、治安消防、港口生產、水電管理、船貨代理、物流經營與管理、石油天然氣管理及專業人才等。還將招聘一些優秀畢業生,以培養梯隊人才。

四、工資福利待遇

【薪  酬】
1、 工資結構,按不同層級、不同崗位類型區分,總體執行綜合薪資辦法,其中
包括基本工資、績效工資、能力工資、津貼/補貼、加班工資、年終超額獎金、業績提成等;
2、 中高層管理崗位、重點專技術崗位,執行年薪工資,面議。
3、 工資水平:優越于周邊地區、同行業、本市同規模企業的同類崗位。


【勞動合同】:員工入職簽定3年以上勞動合同,鼓勵員工長期穩定發展。

【保  險】:公司依法為員工辦理養老、醫療、工傷、生育、失業五項社會保險,并為部分雙重勞動關系人員辦理團體人身保險與附加醫療保險。 

【休  假】:年度法定假期11天,另實行帶薪年休假制度,其它有薪假別(婚假、產假、喪假等)均依法律法規規定。

【培  訓】
1.免費提供各種管理、技能專業培訓,提升員工綜合能力。
2、提供特種作業崗位上崗證的培訓,并支付培訓學費。

【晉  升】
表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會。
 
【配套設施】
公司設有多輛不同路線的通勤車,設有員工食堂,為員工生活提供方便。

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