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  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:3|福利指數:72
  • 申請職位
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  • 勤奮積極努力,上進心強,為人好。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:2|福利指數:74
  • 申請職位
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  • 負責公司人員招聘,績效考核等工作。
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1
  • 申請職位
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  • 崗位職責: 1、協助人力資源部長完善招聘、培訓管理制度和流程,并制定相關改進方案。 2、制定集團年度招聘計劃和月度招聘計劃,并在計劃獲得批準后組織實施。 3、制定集團年度培訓計劃和月度培訓計劃,并在計劃獲得批準后組織實施。 4、負責招聘信息發布、應聘簡歷甄別、 更詳細...
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  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:10~50人|招聘人數:2|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 職位要求: 懂得電腦相關基礎知識,可以熟練文字輸入,熟練使用word、excel等辦公軟件; 氣質形象佳,具有較強的溝通能力; 能夠很好的配合各部門工作。 工作職責: 到訪客人的接待及前臺電話的處理; 日常銷售報表統計; 反饋整理相關數據,做好建檔、錄入、存檔 更詳細...
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  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:2|福利指數:76
  • 申請職位
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  • 三年以上工作經驗優先,熟知人力資源操作技能、薪資管理和社會關系等工作經驗。!
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  • 學歷要求:本科|工作經驗:3年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:84
  • 申請職位
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  • 負責公司人事管理工作
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