•  
  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 工作地點
  • 職位薪水
  • 刷新時間
  •  
  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:2|福利指數:70
  • 申請職位
  •  
  • 年齡25---45歲大專學歷對網絡資源管理有信心會管理主要負責公司人力管理
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:200~500人|招聘人數:1|福利指數:72
  • 申請職位
  •  
  • 職責一:勞動合同管理 1、定期組織集團勞動合同的新簽、續簽工作,并及時于勞動局備案。 2、集團勞動合同解除的備案工作。 3、按簽訂時間對勞動合同進行分檔保存和管理。 4、負責山東省人力資源和社會保障局對外報表登記工作。 職責二:社會保險管理 1、負責社會保險本 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:78
  • 申請職位
  •  
  • 任職資格: 1、負責下店考察各店鋪服務、衛生及陳列布置,vip會員情況. 2、薪酬福利制度的修訂與完善,員工薪酬福利的貫徹、宣傳工作。 3、較強的學習能力,對部門各項工作提出合理化意見和建議。 4、在部門經理的安排下,協助部門同事順利完成各項工作. 5、良好的 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:中技|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:20
  • 申請職位
  •  
  • 雙休,底薪3000千,法定假日休息,免費旅游,會簡單電腦操作,滿勤獎,季度獎,早8晚4工作時間,
  •  
  • 學歷要求:高中|工作經驗:在校學生|公司規模:1000人以上|招聘人數:10
  • 申請職位
  •  
  • 主要負責車險,壽險老客戶的理賠和售后服務,雙休,法定假日休息,2個月轉正交五險,有滿勤獎,季度獎,年終獎,免費旅游,要求能力大于學歷的你們,趕快來報名吧
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:1000人以上|招聘人數:1|福利指數:78
  • 申請職位
  •  
  • 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及初面 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理 3、公司內部員工檔案的建立與管理 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作 6、負責考勤及工資的核算 7、負責部 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:高中|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:2|福利指數:66
  • 申請職位
  •  
  • 崗位職責: 把好的產品銷售給客戶,給他的家庭帶來平安,維護老客戶,開發新客戶。 任職資格: 1、能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。 2、個性穩重,具高度責任感,工作很有條理,辦事效率高,肯學習進取。 3、有良好的表達能力,有積極,靈活的頭腦,善于同各種人員打 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:3|福利指數:72
  • 申請職位
  •  
  • 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:3|福利指數:72
  • 申請職位
  •  
  • 勤奮積極努力,上進心強,為人好。
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1
  • 申請職位
  •  
  • 1、負責公司行政、人事事務,包括接待、上傳下達,內、外溝通協調及人力資源六大板塊運作。 2、有星級酒店、大型室內外溫泉、水樂園一年以上同崗位管理經驗。 3、能夠接待并處理客戶投訴。
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:2年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:1|福利指數:76
  • 申請職位
  •  
  • 崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:若干|福利指數:78
  • 申請職位
  •  
  • 負責公司的人事工作,主要負責人員的上崗、離職、招聘、面試,工作時間早八晚五,周末雙休
  •  
  • 學歷要求:中專|工作經驗:應屆畢業生|公司規模:1000人以上|招聘人數:若干|福利指數:78
  • 申請職位
  •  
  • 1、負責人員上崗、離職、查勤、考核 2、工作有責任心,認真負責。 3、工作時間:早八晚五,周末雙休
  •  
  • 學歷要求:中專|工作經驗:1年以上|公司規模:1000人以上|招聘人數:10|福利指數:78
  • 申請職位
  •  
  • 1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料; 2、組織、安排應聘人員的面試; 3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 4、協助部門領導完成其他一些工作;   世界五百強金融企業,給你一個不一樣的舞臺展示自己,發揮你的優勢,提高你的收入,改變你的一生!
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:50~200人|招聘人數:1|福利指數:80
  • 申請職位
  •  
  • 一、崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.有一年以上工作經驗; 3.熟悉人力資源基本工作內容; 二、崗位職責: 1.公司員工日常招聘 2.店面活動配合 3.員工考勤管理 4.負責和財務核算員工工資 5.日常辦公用品的采購 6.領導交辦的其他臨時性工作 (月 更詳細...
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:1年以上|公司規模:200~500人|招聘人數:1|福利指數:82
  • 申請職位
  •  
  • 1、有責任心、熱愛人力工作 2、負責日常的人力信息的收集和整理 3、負責員工人事信息的管理與員工檔案的維護 4、有一定的文字功底,口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,工作細致認真負責,有良好的執行力和職業素養。
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:3年以上|公司規模:500~1000人|招聘人數:1|福利指數:76
  • 申請職位
  •  
  • 負責葫蘆山莊的招聘、員工關系管理及員工入、離職辦理等,要求熟悉hr六大模塊基礎工作,對自己的職業生涯有一定的規劃,原則性強,公平公正,并具有同崗位工作經驗三年以上。
  •  
  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:1|福利指數:74
  • 申請職位
  •  
  • 負責招聘項目,老客戶服務和新人日常追蹤輔導陪訪以及經理交辦的其它工作!內外雙掛,雙薪!
  •  
  • 學歷要求:不限|工作經驗:不限|公司規模:50~200人|招聘人數:10|福利指數:70
  • 申請職位
  •  
  • 制訂、完善考勤制度;為各分支機構招聘人員;配合員工簽訂勞動合同等。
  •  
  • 學歷要求:大專|工作經驗:不限|公司規模:1000人以上|招聘人數:3
  • 申請職位
  •  
  • 協助經理開展正常工作,傳達領導的指令和工作任務。
顯示前33條 第1/2
1 2 >
急招職位
智能推薦
游艺项目有哪些